Vì Sao Doanh Nghiệp Phải Cập Nhật Xu Hướng Team Building Mới Nhất?
Xu Hướng Team Building Không Còn Là Trào Lưu Mà Là Nhu Cầu Cốt Lõi
Nhiều doanh nghiệp từng xem hoạt động gắn kết nhân sự chỉ là “cho vui” hoặc “nghỉ xả stress”, nhưng sau dịch COVID-19 và trong kỷ nguyên làm việc kết hợp (hybrid), xu hướng team building đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển nội bộ.
Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp cập nhật xu hướng team building thường có:
- Đội nhóm làm việc chủ động, phối hợp nhịp nhàng hơn
- Nhân sự gắn bó lâu dài, giảm tỷ lệ nghỉ việc
- Hình ảnh thương hiệu nội bộ được lan tỏa mạnh mẽ
Việc chỉ tổ chức các trò chơi cũ kỹ theo kiểu “ăn nhậu – hát hò – bốc thăm trúng thưởng” giờ đây đã lỗi thời. Những xu hướng team building mới sẽ giúp doanh nghiệp nổi bật hơn trong mắt nhân viên và ứng viên.
Xu Hướng Team Building Giúp Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
Một công ty có thể truyền thông nội bộ tốt, có chiến lược nhân sự bài bản, nhưng nếu không đầu tư vào các hoạt động gắn kết, thì mọi thứ chỉ nằm trên giấy.
Xu hướng team building hiện đại không chỉ là “trò chơi tập thể” mà là các hoạt động có kịch bản rõ ràng, có mục tiêu kỹ năng cụ thể như:
- Rèn luyện tư duy giải quyết vấn đề
- Tăng khả năng làm việc nhóm
- Đào sâu sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau
Thông qua việc tổ chức theo các xu hướng team building mới, doanh nghiệp cũng đồng thời thể hiện được sự quan tâm thực chất đến đời sống tinh thần của nhân sự, thay vì chỉ nói suông.
Thế Hệ Gen Z Và Gen Alpha Thay Đổi Cách Tiếp Cận Team Building
Với đặc điểm thích trải nghiệm thật – nội dung thật – phản hồi thật, Gen Z và Gen Alpha mong muốn các hoạt động team building:
- Không giả tạo, không rập khuôn
- Có tính cá nhân hóa và sáng tạo
- Có cơ hội thể hiện bản thân và vai trò trong nhóm
Chính điều này là động lực khiến các doanh nghiệp bắt buộc phải thay đổi cách làm cũ, cập nhật xu hướng team building mới nhất để phù hợp hơn với lực lượng lao động đang chiếm dần ưu thế.
Tổ Chức Theo Xu Hướng Team Building Giúp Tăng Lợi Thế Tuyển Dụng
Bạn muốn thu hút nhân sự chất lượng? Vậy hãy bắt đầu bằng việc thể hiện rằng doanh nghiệp bạn là nơi đáng để gắn bó – và cách nhanh nhất là thông qua những hoạt động team building theo xu hướng mới.
Nhiều doanh nghiệp đã truyền thông rất tốt qua các video highlight sau sự kiện team building: vừa thể hiện môi trường tích cực, vừa lan tỏa giá trị văn hóa, tạo sự tin tưởng trong mắt ứng viên.
6 Xu Hướng Team Building Mới Nhất Năm 2025
1. Xu Hướng Team Building Kết Hợp Công Nghệ XR/AR
Trong thời đại số hóa, việc áp dụng XR (Extended Reality), VR/AR trong team building giúp nâng cao trải nghiệm cho người tham gia. Nhân sự được “nhập vai” trong các tình huống mô phỏng thực tế như giải cứu đội nhóm, vượt thử thách trí tuệ… tạo cảm giác hấp dẫn và khó quên.
Xu hướng team building này đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp công nghệ, startup, hoặc đơn vị muốn thể hiện sự đổi mới, tiên phong.
2. Xu Hướng Team Building CSR – Gắn Với Trách Nhiệm Xã Hội
Đây là mô hình kết hợp giữa hoạt động gắn kết và công tác cộng đồng như:
- Làm sạch bãi biển
- Trồng rừng – bảo vệ môi trường
- Hỗ trợ mái ấm – học sinh nghèo
Xu hướng team building CSR không chỉ truyền cảm hứng tích cực mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao hình ảnh trong mắt cả nhân viên và xã hội.
3. Team Building Truyền Hình Thực Tế – Tăng Tính Cạnh Tranh Và Tương Tác
Lấy cảm hứng từ các gameshow nổi tiếng như Amazing Race, Sasuke, Running Man… loại hình này tạo ra sân chơi mang tính thi đấu và giải trí cao. Các đội thi đấu với nhau qua loạt thử thách thể lực, trí tuệ, teamwork – từ đó khơi dậy tinh thần cạnh tranh và đoàn kết một cách tự nhiên.
Xu hướng team building này rất phù hợp với các công ty trẻ, năng động, đề cao yếu tố máu lửa.
4. Xu Hướng Retreat Team Building: Gắn Kết Kết Hợp Nghỉ Dưỡng
Không còn chỉ là “đi chơi theo đoàn”, retreat giúp đội ngũ nghỉ ngơi – tái tạo năng lượng – kết nối sâu thông qua các hoạt động nhẹ nhàng nhưng có chiều sâu: workshop, thiền, reflection, campfire…
Xu hướng team building kiểu retreat được các doanh nghiệp tầm trung – lớn áp dụng cho các cấp quản lý, team sáng tạo hoặc phòng ban cần định hướng chiến lược dài hạn.
5. Workshop Team Building – Rèn Kỹ Năng Thực Chiến
Đây là dạng team building kết hợp đào tạo: các đội cùng giải quyết một vấn đề thực tế như xây dựng chiến dịch marketing giả lập, phản biện chiến lược kinh doanh, đóng vai xử lý khủng hoảng…
Xu hướng này phù hợp với công ty chú trọng phát triển tư duy – sáng tạo – kỹ năng cho nhân sự, thường kết hợp trong khung chương trình đào tạo nội bộ.
6. Xu Hướng Team Building Ngắn Ngày, Tối Ưu Ngân Sách
Với doanh nghiệp vừa và nhỏ, ngân sách vẫn là yếu tố quan trọng. Các mô hình team building nửa ngày, trong thành phố, tổ chức ngay tại văn phòng – nhưng vẫn có kịch bản, minigame, concept sáng tạo – đang là xu hướng team building phổ biến.
Hình thức này vẫn giữ nguyên mục tiêu gắn kết nhưng không tốn quá nhiều chi phí, phù hợp với tần suất duy trì đều đặn hàng quý hoặc theo chiến dịch.
0 Comment